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Code de Conduite

Dans l’intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons, en tant que contributeurs et mainteneurs, à faire en sorte que la participation à notre projet et notre communauté soit une expérience sans harcèlement pour tous, quel que soit l’âge, la taille, le handicap, l’origine ethnique, l’identité et l’expression de genre, le niveau d’expérience, la nationalité, l’apparence personnelle, la race, la religion ou l’identité et l’orientation sexuelles.

Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :

  • Faire preuve d’empathie et de bienveillance envers les autres
  • Respecter les opinions divergentes et les expériences différentes
  • Donner et accepter gracieusement les critiques constructives
  • Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
  • Faire preuve de courtoisie envers les autres membres de la communauté
  • Utiliser un langage inclusif et accueillant
  • Partager ses connaissances de manière bienveillante
  • L’utilisation de langage ou d’images sexualisés et les avances sexuelles non sollicitées
  • Le trolling, les commentaires insultants/désobligeants et les attaques personnelles ou politiques
  • Le harcèlement public ou privé
  • La publication d’informations privées d’autrui, telles que les adresses physiques ou électroniques, sans permission explicite
  • Toute autre conduite qui pourrait raisonnablement être considérée comme inappropriée dans un cadre professionnel

Ce code de conduite s’applique dans tous les espaces du projet, et il s’applique également lorsqu’une personne représente officiellement le projet ou sa communauté dans les espaces publics.

  • Repository GitHub (issues, pull requests, discussions)
  • Événements organisés par la communauté
  • Communications officielles (emails, réseaux sociaux)
  • Canaux de communication de la communauté

Les cas de comportement abusif, de harcèlement ou d’autres comportements inacceptables peuvent être signalés en nous contactant à l’adresse delfour.k@gmail.com.

  1. Signalement confidentiel : Tous les signalements seront examinés de manière confidentielle
  2. Enquête équitable : L’équipe enquêtera sur tous les signalements de manière équitable et complète
  3. Mesures appropriées : Des mesures correctives appropriées seront prises en réponse aux comportements jugés inappropriés
  4. Protection des rapporteurs : L’équipe s’engage à protéger la confidentialité de la personne qui signale l’incident

En fonction de la gravité de l’infraction, les sanctions peuvent inclure :

  • Avertissement privé ou public
  • Suppression temporaire des privilèges de contribution
  • Bannissement temporaire ou permanent de la communauté
  • Signalement aux autorités compétentes si nécessaire

Les mainteneurs du projet sont responsables de clarifier les normes de comportement acceptable et sont tenus de prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout cas de comportement inacceptable.

  • Modérer les discussions de manière équitable
  • Supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, commits, code, éditions du wiki, questions et autres contributions qui ne respectent pas ce Code de Conduite
  • Bannir temporairement ou définitivement tout contributeur pour des comportements qu’ils jugent inappropriés, menaçants, offensants ou nuisibles

Ce Code de Conduite est adapté du Contributor Covenant, version 2.1, disponible à l’adresse https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.

Si vous avez des questions sur ce Code de Conduite, n’hésitez pas à nous contacter via :


Ensemble, construisons une communauté bienveillante et inclusive pour tous les futurs CTOs !